5月10日下昼，北京市人才事情局副局长刘敏华莅临恒峰g22智科集团调研交流。集团董事长兼联席CEO姜晓丹、集团高级副总裁林晟等向导热情接待并睁开深入交流。

交流会上，集团副总裁林晟代表集团重点先容了公司整体生长战略、营业希望情形并展示了在建设新一代集约化营业流程外包效劳等领域的优异实践效果。董事长姜晓丹对新一代营业流程外包的数字化、智能化驱动的运营模式举行了详细先容，叙述了恒峰g22智科集团以新一代融合智能的营业流程运营效劳为焦点的战略生长定位，以卓越运营中心、产品研发中心及运营效劳中心三驾马车的特色效劳机制，践行数据洞察、流程自动化、数字化运营、人机协同的新一代运营理念，通过精彩的运营能力和全媒体联络中心，向多个领域的客户提供营业流程外包效劳的营业模式。

刘敏华局长对恒峰g22智科集团的战略偏向及近年来获得的营业希望给予了高度评价。刘局长先容，北京市制订了构建新生长名堂的“五子联动”战略：打造国际科技立异中心、建设全球数字经济标杆都会、推动国际消耗中心都会建设、深入推动京津冀协同生长以及“两区”建设（国家效劳业扩大开放综合树模区和自由商业试验区）。恒峰g22集团的焦点营业十分契合北京市未来的定位和生长妄想，值得在这个偏向上深入生长。

时代，双方就人才引进、人力包管及客户效劳建设偏向，举行了深入交流和探讨。刘局长深入先容了北京市人事相关政策及各区的人才结构和行业特点，从人才支持、工业集聚、落户政策等三方面先容了现行政策。交流会尾声，刘局长对恒峰g22集团整合资源，扩展营业，以国家及北京市相关人资政策为指导，实现产品和效劳升级，提升行业价值，助力行业实现数智化转型升级提出殷切希望。

会后，集团向导陪同刘局长旅行了集团总部，并合影留念。