人才作育
Talent development
提倡企业价值与员工价值的配合生长,员工陪同企业生长,获得与自身支付相顺应的酬金与岗位,实现价值认可。
把人才生长置于战略高度,一直给员工提供学习的时机、事情的时机、挑战自我的时机,这是恒峰g22对人才最大的尊重。
优化人才选拔、作育、使用、提升机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多条理作育人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。
通过培训和文化宣贯、价值观塑造、激励机制、事情历练等方法,营造催人奋进、促人生长的气氛,引发员工的事业心、使命感、责任感,形成配合的事业愿景,致力于更高条理的精神升华,实现自我价值和社会价值的双重梦想。